En el marco de la más reciente reunión de la Mesa del Sector Público (MSP) [que tuvo lugar este lunes 29 de diciembre en la CUT], como FENATS Unitaria participamos de una evaluación profunda de los contenidos del acuerdo alcanzado con el Ejecutivo. Es imperativo informar a nuestras bases que la Mesa ha respaldado de forma unánime tanto las áreas económicas como no económicas del proyecto.

Este respaldo se sustenta en un ejercicio democrático y pluralista donde, a pesar de que algunos gremios optaron por no firmar debido a sus propias dinámicas sindicales, la mayoría absoluta ha ratificado el documento. Es esta mayoría la que otorga validez, legalidad y fuerza histórica a nuestra negociación ante el Estado de Chile.

Desde nuestra organización, insistimos en que este acuerdo fue suscrito con optimismo y responsabilidad. Entendemos que toda negociación implica un equilibrio entre lo que se gana y lo que se cede, pero estamos convencidos de que los avances sustantivos superan los obstáculos. Valoramos especialmente los logros en materia de estabilidad laboral y la incorporación de beneficios sociales que anteriormente no estaban contemplados, tales como la protección a las compañeras embarazadas que realizan reemplazos, las mejoras en los procesos de invalidez y el fortalecimiento del incentivo al retiro.

En términos económicos, reconocemos con total transparencia que existe una pérdida de poder adquisitivo durante un periodo de cinco meses debido a la estructura del reajuste. Sin embargo, hemos puesto especial énfasis en proteger a los compañeros y compañeras que perciben las rentas más bajas, logrando para ellos un reajuste del 5%. Esta es una medida de justicia social necesaria, considerando que cerca del 30% de los funcionarios públicos ganan menos de $700.000 y que, particularmente en el sector Salud, el 80% de nuestra fuerza laboral está compuesta por mujeres que sostienen sus hogares.

Un punto importante que nuestra organización ha sostenido en medio de esta negociación ha sido sobre el falaz debate de los “amarres” en los cargos públicos. Creemos que existe una distinción técnica fundamental que la política ha ignorado: una cosa son los asesores de confianza que llegan y se van con cada administración, y otra muy distinta son los funcionarios de carrera que garantizan la continuidad y estabilidad en los servicios de salud que el país requiere.

Para finalizar, informamos que la Mesa del Sector Público se encuentra redactando un documento único que será presentado ante los diputados y senadores de la República durante el mes de enero. Exigiremos que el Gobierno cumpla con su palabra y con las firmas de los ministros de Hacienda y Trabajo estampadas en el acuerdo. Estamos optimistas en que el Poder Legislativo aprobará este proceso de reajuste en su mérito, permitiendo que en el mes de enero podamos consolidar estas mejoras económicas y la necesaria estabilidad para cada funcionario y funcionaria de la salud.

La FENATS Unitaria reafirma su compromiso con el diálogo y la negociación como herramientas principales para el éxito sindical. Nuestra postura siempre estará más dispuesta al acuerdo que al conflicto, pues entendemos que un paro genera complicaciones para todos, tanto para los trabajadores como para los usuarios de la salud pública. En este sentido, nuestro objetivo es garantizar la tranquilidad laboral y asegurar beneficios concretos sin exponer innecesariamente a nuestra organización.