Nuestra confederación se mantiene en estado de alerta respecto al proceso avance del reajuste y el pago de sus respectivos beneficios. Aunque el proyecto ya salió del Congreso, se encuentra en manos del Tribunal Constitucional, lo que genera un escenario de incertidumbre legal hasta que sea promulgado como ley.

Como puntos clave sobre los pagos les comunicamos que el bono de vacaciones, según la información más reciente del Ministerio, lo más probable es que se pague a finales de mes sin el reajuste aplicado, aunque -reiteramos- todavía no existe una certeza absoluta al respecto.

Sobre otros beneficios contemplados, estos se pagarán una vez que la ley sea oficialmente promulgada. Mientras, seguiremos realizando consultas tanto al Ministerio de Salud como al Ministerio de Hacienda para obtener información oficial y clarificar la situación lo antes posible.

Además del tema económico, la organización está trabajando activamente en la defensa de los derechos de los trabajadores. Así es como seguiremos informando sobre gestiones en torno a la Mesa de trabajo por desvinculaciones con especial atención a situaciones en Peñaflor y el ISP.

Reiteramos nuestro compromiso de seguir bregando por fortalecer la posición del gremio, defendiendo la estabilidad laboral y el derecho al trabajo de todos sus integrantes. Reconociendo también que el escenario para el reajuste este año ha sido especialmente difícil debido al contexto político y social actual. A pesar de las disconformidades legítimas que puedan existir, tenemos claro que estas dificultades responden a la complejidad del entorno nacional y no a una falta de gestión sindical.

Próximamente, el directorio realizará una evaluación para proyectar los pasos a seguir, los cuales serán debidamente compartidos con nuestras bases. Los saludamos haciendo énfasis en la unidad de siempre y con nuestros mejores deseos para quienes se encuentran en su periodo de descanso.